臨時職員（常勤講師など）の長期勤続休暇について一部改正が行われました。臨時職員の長期勤続休暇の取得が可能になっています。

　既に経過10年・20年・30年している人も2020年度～2022年度（経過30年分については2023年度まで）に各3日の長期勤続休暇が取得可能ということです。

　例えば、今年（2020年）が講師13年目の人は、10年の長期勤続休暇3日間が今年（2020年）～2022年度までに取得可能ということです。

　（注意）任用期間に10日以上の空白がある場合は、以前の期間が勤続年数に含まれません。

　さらに、ここからが大切です！

　　　　講師歴と新規採用後の勤務年数も合わせて在職期間となります！

　例えば

　　①　講師歴8年、今年度新規採用から3年目で在職期間11年目

　　②　講師歴8年、今年度新規採用から23年目で在職期間31年目

といった場合、

　　①　長期勤続10年

　　②　長期勤続30年

の長期勤続休暇は取得できるということでした。

　そうなると②の方は2年前に20年の長期勤続休暇を取得したことになりますが、それでも今年30年の取得は可能ということでした。

　この制度については、対象者への周知が不十分であることが予測されます。

　ぜひ、該当の方がいればお知らせいただければと思いますし、そうじゃないかな？という方にもお知らせください。