日々の業務、大変お疲れさまです。

早いもので、夏休みが近づいてきましたね。

成績処理など、いつにも増して多忙となるこの時期、

暑さも厳しさを増している今日この頃、

おからだご自愛くださいね。

さて、今回は夏休みに取得できる権利について紹介します。

その１．夏季休暇

　６日間連続して取得することが原則ですが、分割しての取得も可能です。

さらに！県教委は今年度から、「１０日以上の連続休暇取得促進」のとりくみを始めています。

（知っていましたか？）

夏休みは思い切って、１０日以上連続で休んでみましょう！

１０日以上あったら、いろいろなことができそうですね♪

ぜひ、忘れられない夏にしてください！

その２．長期勤続休暇（旧リフレッシュ休暇）

　週休日や年休とあわせて、休みが５日以上になるよう配慮することとなっています。

長期休業中にとれなければ、通年で取得が可能です。

2024年度の対象者は以下の通りです。お忘れなく！

〇2014.4.1～2015.3.31採用者（勤続10年超）

〇2004.4.1～2005.3.31採用者（勤続20年超）

〇1994.4.1～1995.3.31採用者（勤続30年超）

※23年度以前の対象者で、育児休業等の理由で取得できなかった方

長年の勤続、本当にお疲れさまです。

ぜひリフレッシュしてください♪

その３．在宅勤務

　長期休業期間は、学校に行かず、ご自宅で勤務することができます！

手続きも意外と簡単♪

①在宅勤務実施表に、日時・場所・予定業務を書いて提出する。

②勤務開始時に学校に連絡する。

③勤務終了時に学校に連絡する。

④在宅勤務実施表に、業務報告（実際に何をしたか）を書いて提出する。

※業務の成果物を求められることがあります。

気になった方は、まずはトライしてみましょう！

ステキな夏休みにむけて、無理のないラストスパートを！

最後に、皆さんにも周知されているはずのチラシ（例）を紹介しておきます。

『時間外勤務の縮減及び年次休暇等の使用促進』についてのチラシ例はコチラ！

『時間外勤務の縮減』にとりくんでいると書いてあり、

「自身の業務の見直し」、「業務の改善」といった言葉はありますが、

「業務の削減」とは書かれていません…。

ご自身の働き方や職場環境にお悩みの方は、

ひとりで悩まずに、

ぜひご連絡くださいね。

きっとお役に立ってみせます！

徳島県教組が、「夏休みカウントダウン」「学校の笑えない話」で漫画を作っていますので、

ぜひこちらもご覧ください。

夏休みカウントダウン漫画はコチラ！

学校の笑えない話漫画はコチラ！

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